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魯迅筆下文學作品中，中國群眾大多被塑造成冷漠旁觀群眾。如果事情好了，自已自然要有一份，事情要是不好了，自已也只不過是個旁觀者，與自已也沒有多大關系。但是一個企業就是一個團隊，每個人都是團隊的建設者和受益者；如果團隊員工都存在這種“旁觀心理”企業怎么會有核心的競爭力。 很多企業每年組織員工參與拓展器材訓練就是通過體驗教學使員工能清晰的認識到個人與個人，個人與團隊之間互惠互利的關系；磨合員工之間的關系，工作上的互助和團隊協作能力。一次拓展器材訓練勝過開百次動員大會；領導說的再好也不如一次員工親身參與的體驗培訓。 中國人大都是"看戲的不怕臺高。"世上許多事，不論事好事壞，好像與自已沒有多大關系，自已只管袖手旁觀，像看戲一樣。關我什么事！不管在生活還是工作中經常聽到這樣的聲音。但是如果在企業中普遍存在這種現象就非常嚴重了.